浙人社制定《浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)辦法》，其為加快培養(yǎng)企業(yè)技能人才隊伍，完善技能人才評價制度，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價體系，穩(wěn)慎推進(jìn)我省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，根據(jù)相關(guān)文件等精神，依據(jù)本辦法開展職業(yè)技能等級認(rèn)定備案的企業(yè)和認(rèn)定的結(jié)果，可享受相關(guān)政策待遇。

唯萬科技2021年下半年開始籌備試點(diǎn)認(rèn)定資料，歷經(jīng)資料匯編、人社指導(dǎo)、提交審核，最終于2022年3月被認(rèn)定為嘉善縣職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)單位，于2022年7月6日參加嘉善縣職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)集中授牌儀式暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，接受嘉善人社的授牌儀式，此次會議由嘉善人社組織，邀請了81家企業(yè)代表，唯萬科技為其中一家。

企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定是指試點(diǎn)企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)技能評價規(guī)范，對勞動者的技能水平進(jìn)行評價并核發(fā)職業(yè)技能等級證書的行為。獲得等級證書的職工，依等級（五級、四級、三級、二級）證書可享受包括但不限于子女積分、人才補(bǔ)助等，公司對于獲得等級證的職工額外制定每月獎勵機(jī)制，并培養(yǎng)公司技能講師、評定師等，為公司實(shí)現(xiàn)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)打下一份基礎(chǔ)。

唯萬職業(yè)技能等級認(rèn)定中心由人事部主持于2022年7月12日開立啟動大會，40名員工參加為代表，會議提倡員工多元化學(xué)習(xí)，增加技能提升，講解了獲得等級證書的相關(guān)福利、待遇等及職業(yè)工種，會議結(jié)束后當(dāng)日共48人報名參加培訓(xùn)。

唯萬職業(yè)技能等級認(rèn)定開班啦！

啟動大會開立后，公司緊鑼密鼓的籌備數(shù)控車工開班培訓(xùn)事宜，并于2022年8月培訓(xùn)完成，將于9月份考試，陸續(xù)其他相關(guān)職業(yè)工種均已在開展中。